Pour bénéficier d'une action inscrite au plan ou vous renseigner, vous pouvez aussi consulter les membres du comité d'entreprise ou les délégués du personnel. Ceux-ci sont en effet informés et consultés chaque année sur l'élaboration du plan. Par ailleurs, les entreprises de plus de 200 salariés doivent créer une commission formation dont les missions sont de préparer les délibérations du comité d'entreprise sur le plan de formation, d'améliorer les moyens de recueil des besoins des salariés et de les informer. Ces commissions sont composées de personnes souvent très intéressées par la formation et certaines d'entre elles ont développé de véritables compétences en ingénierie de formation : elles peuvent éventuellement renseigner leurs collègues.