Poursuivre une formation en informatique tout en étant rémunéré, c’est possible ! En contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’alternance est la règle.
Faire le choix de l’alternance, c’est aussi faire le choix d’être rémunéré tout au long de ses études. Le contrat d’apprentissage donne ainsi droit à une rémunération qui varie en fonction de l'âge de l'apprenti (26 ans au maximum) et de l'année d'exécution du contrat. Le contrat peut durer d’un à trois ans, suivant le diplôme préparé.
Le contrat de professionnalisation est pour sa part réservé aux jeunes de 16 à 25 ans désireux de compléter leur formation initiale (ou aux demandeurs d’emploi de plus de 26 ans). Plus avantageuse, la rémunération peut atteindre jusqu’à 80 % du SMIC ou du Minimum Conventionnel. Conclu pour six à douze mois, il comprend une durée de formation qui occupe de 15 % à 25 % du temps. Les branches professionnelles ont défini des critères spécifiques pour des contrats supérieurs à douze mois.